Entenda o que se faz na prática, os requisitos da atividade e o papel de cada formação.
Guia produzido localmente para orientar a pesquisa da profissão. A validação temática de fontes e relações de formação continua registrada na planilha.
O que faz técnico em segurança do trabalho?
O técnico em segurança do trabalho inspeciona risco no SESMT após o curso da Lei 7.410/1985 e o Decreto 4.552/2002, CBO 3516-05, distinto do engenheiro 2149-15 já publicado. Esta é uma visão inicial: as responsabilidades variam conforme organização, setor, cargo e nível de experiência.
Atividades e rotina de trabalho
- Inspecionar posto, máquina e rotina para apontar risco físico, químico, biológico ou ergonômico.
- Elaborar registro do SESMT e treinar a equipe nas normas aplicáveis ao estabelecimento.
- Investigar acidente sem assumir o projeto do engenheiro 2149-15 nem o recorte do tecnólogo 2149-35.
Onde pode trabalhar
SESMT de indústria, construção e serviço dimensionado pela NR-4; Frentes de PGR da NR-1 e de programas exigidos pelo estabelecimento; Consultoria que apoia o técnico registrado, sem substituir o engenheiro; Fora do CBO 2149-15 já publicado e do tecnólogo 2149-35
Quanto ganha essa ocupação?
R$ 3.966,68/mês
Técnico em Segurança no Trabalho · CBO 3516-05
Salário-base bruto CLT no Brasil, com diferentes níveis de experiência. Não é salário inicial nem garantia de renda. Fonte: Portal Salário / CAGED.
Ver contexto e dados da pesquisa →
A referência usa a ocupação Técnico em Segurança no Trabalho (CBO 3516-05), relacionada ao trabalho descrito nesta página. É um recorte de empregos CLT e não representa todas as formas de atuação profissional.
- Jornada semanal
- 43 horas
- Amostra da fonte
- 147.677 profissionais
- Período
- 09/2025 a 08/2026
- Consulta
- 2026-10-22
- Piso da fonte
- R$ 3.291,60
- Teto da fonte
- R$ 5.425,00
- Atualização da fonte
- 2026-10-08
A amostra reúne admitidos e desligados. Piso e teto não são limites garantidos para uma vaga. Não inclui adicionais, comissões ou faturamento de autônomos, PJ e negócios.
Formação e preparação
Nenhuma formação é exibida como caminho direto nesta versão porque a correlação com o catálogo público ainda não foi validada. Este acervo não tem curso de técnico em segurança do trabalho; Engenharia de Produção e gestão da qualidade cobrem outro degrau e não foram forçadas. O caminho é o curso técnico de nível médio, nos termos da Lei 7.410/1985 e do Decreto 4.552/2002, com registro no Ministério do Trabalho e Emprego. A NR-4, da Portaria MTE 3.214/1978, dimensiona o SESMT e distingue o técnico do engenheiro. O CBO 3516-05 isola Técnico em Segurança no Trabalho. Engenheiro de segurança do trabalho, já no site, mede o 2149-15 após especialização. Tecnólogo 2149-35 é outro código. Crea entra se houver ato de engenharia; o CFT pode registrar o técnico, sem dispensar o cadastro do MTE.
Requisitos e limites
O exercício pede o diploma técnico e o registro no MTE, conforme a Lei 7.410/1985 e o Decreto 4.552/2002. Faculdade não é requisito deste CBO 3516-05. Sem o cadastro, não se integra o SESMT da NR-4. Engenheiro 2149-15, já publicado, exige graduação e especialização. O tecnólogo 2149-35 cobre outro código e outra ficha. Conselho de Medicina ou de Enfermagem não habilita este encargo. Curso livre de CIPA, isolado, não substitui o diploma técnico. Caso a atividade seja regulamentada, confirme conselho, legislação e regras aplicáveis no Brasil antes de tomar decisões profissionais.
Como avaliar esse caminho
Compare a rotina descrita com seus interesses e com vagas reais. Uma formação pode desenvolver fundamentos, mas não garante contratação, cargo, remuneração ou exercício de atividade regulamentada.
Perguntas frequentes
Técnico em segurança do trabalho exige uma formação específica?
Depende da atividade, do setor e de exigências legais eventualmente aplicáveis. Esta página não apresenta um curso como habilitação automática; o vínculo será mostrado apenas depois de validado.
O curso garante uma vaga?
Não. Uma formação pode apoiar a preparação, mas seleção, contratação e condições de trabalho dependem de fatores próprios de cada oportunidade.
Outros caminhos para conhecer
Fontes e revisão
As referências apoiam o conteúdo sobre atividades e formação. O bloco salarial identifica separadamente a ocupação, o recorte e a fonte dos valores.