Entenda o que se faz na prática, os requisitos da atividade e o papel de cada formação.
Revisão editorial por IA baseada em Human Resources Specialists (O*NET 13-1071.00). A fonte é internacional e foi usada somente para descrever atividades correlatas; ela não define requisitos legais, salários ou formação obrigatória no Brasil.
O que faz gerente de recursos humanos?
Pode atuar em processos de recrutamento, registros e relações de trabalho. As responsabilidades mudam conforme a organização e não devem ser inferidas apenas pelo título do cargo.
Atividades frequentes
- Organizar, registrar ou consultar informações conforme os procedimentos internos.
- Apoiar a comunicação entre pessoas, equipes ou candidatos quando isso fizer parte da função.
- Manter documentos e controles compatíveis com a responsabilidade atribuída.
Onde pode trabalhar
Há atuação possível em organizações públicas ou privadas, empresas de serviços, indústrias, comércio e equipes especializadas.
Quanto ganha essa ocupação?
R$ 10.081,47/mês
Gerente de Recursos Humanos · CBO 1422-05
Salário-base bruto CLT no Brasil, com diferentes níveis de experiência. Não é salário inicial nem garantia de renda. Fonte: Portal Salário / CAGED.
Ver contexto e dados da pesquisa →
A referência usa a ocupação Gerente de Recursos Humanos (CBO 1422-05), relacionada ao trabalho descrito nesta página. É um recorte de empregos CLT e não representa todas as formas de atuação profissional.
- Jornada semanal
- 43 horas
- Amostra da fonte
- 18.320 profissionais
- Período
- 09/2025 a 08/2026
- Consulta
- 2026-10-22
- Piso da fonte
- R$ 4.840,00
- Teto da fonte
- R$ 22.281,00
- Atualização da fonte
- 2026-10-08
A amostra reúne admitidos e desligados. Piso e teto não são limites garantidos para uma vaga. Não inclui adicionais, comissões ou faturamento de autônomos, PJ e negócios.
Formação relacionada
O curso de Gestão de Recursos Humanos pode desenvolver conhecimentos relacionados à área. Ele não equivale a requisito universal, habilitação automática ou garantia de contratação.
Requisitos profissionais
Requisitos, registros e responsabilidades dependem da vaga, do empregador e, quando aplicável, de regras brasileiras específicas.
Como avaliar a área
Compare as tarefas reais da oportunidade, as ferramentas usadas e o nível de autonomia antes de escolher uma formação.
Perguntas frequentes
Existe salário médio nesta página?
Média não disponível. Não foi incluído valor sem uma referência brasileira verificável, com ocupação, CBO e metadados completos.
O curso garante uma vaga?
Não. Formação e contratação são decisões diferentes e dependem dos critérios de cada oportunidade.
Cursos para conhecer melhor
Compare o programa e o papel da formação na atividade que você pretende exercer.
Gestão de Recursos Humanos
Formação relacionada a conhecimentos de gestão de pessoas; não equivale a habilitação automática.
Conhecer o curso Disponibilidade e condições são confirmadas separadamente.Outros caminhos para conhecer
Fontes e revisão
As referências apoiam o conteúdo sobre atividades e formação. O bloco salarial identifica separadamente a ocupação, o recorte e a fonte dos valores.